資産になる採用活動で
会社を担う人材と出会う

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自社サイトに直接
応募が来る環境を

CAREECON Plusの採用機能は、
求人募集から応募者の管理といった採用活動の負担を軽減し、ストック型の採用コンテンツを
Webサイトに追加できる採用管理システムです。

Webサイトに求人票を職種・求人数無制限でいつでも公開
でき、システムを通じてIndeedやGoogleしごと検索といった
求人検索エンジンに自動掲載。

応募者の一元管理・分析を通じて、 会社にマッチした人材の
獲得を強力にサポートします。

MERITS

3つのメリット
  • 01

    求人検索エンジンに自動掲載

    作成できる求人票に職種数・求人数といった制限は一切なし。

    Webサイトに公開した求人票は、IndeedやGoogleしごと検索などの求人検索エンジンに自動で掲載されます。

    求職者の目に触れる機会が多くなることで、会社にマッチした人材からの応募の可能性が高まります。

  • 02

    続けるほど資産になる
    採用コンテンツ

    採用情報を発信する社員紹介といった、投稿型の採用コンテンツをWebサイトに追加できます。

    掲載期間が終わると消えてしまう求人媒体より、積み重なった採用コンテンツを見てもらうことで求職者が求める“本来の会社の姿”を 正しく伝えられるということは、とても大きいメリットです。

  • 03

    採用活動を効率化する
    応募者一括管理

    採用活動は、会社全体で取り組むことが大切です。

    CAREECON Plusの採用機能を使えば、応募者一覧やメッセージのやりとりなど、応募者の一元管理ができるので、情報が乱雑にならず効率的。

    管理画面に入れるユーザーであれば誰でも対応可能なので、情報が属人的にならず、会社全体での採用活動に取り組めます。

FEATURES

主な機能
採用サイト自動生成

他の求人媒体とは異なり、導入企業独自の求人ページが作成されるため、 求人票が埋もれる心配はなく採用活動を行えます。

自動作成される採用サイトには求人票やスタッフ紹介が掲載されます。

求人投稿

求人票の公開や非公開は管理画面からいつでも可能。

内容の更新や編集もリアルタイムに反映され、いつでも最新情報を発信できます。

求人検索エンジン連携

Webサイトに公開した求人票は、IndeedやGoogleしごと検索などの求人検索エンジンに自動掲載。

露出を増やしWebサイトへの訪問者を増やします。

スタッフ紹介

会社の雰囲気を知るうえで大切なスタッフ紹介ページ。

写真やテキストを追加するだけで更新できるので、社員の移動などによる更新も簡単です。

応募者管理

応募者の情報や選考状況などを一元管理。

メッセージのやりとりも可能なので、 管理画面だけで採用活動のほとんどを完結できます。

CAREECON Plusの採用機能で
会社を担う人材と出会う